Culture et environnement de travail

Fondée sur les valeurs d’Averna (passion, engagement, collaboration, innovation), la culture de l’entreprise est définie par différents éléments :

Proximité et transparence de la direction

  • Au moins deux fois par an, présentation par la direction de sa vision, des résultats et des objectifs aux employés
  • Gestionnaires accessibles qui assurent un suivi auprès des équipes à l’international
  • Gestion axée sur le développement de carrière à l’interne au moyen des assignations ou des promotions

Implication sociale (quelques exemples)

  • Participation d’employés à la campagne de financement du Refuge des Jeunes de Montréal
  • Participation aux déjeuners échange d’Habitat pour l’humanité Canada
  • Collecte pour la Fondation de l’Hôpital de Montréal pour enfants et le CHU Sainte-Justine par l’intermédiaire des activités « Kurling for Kids »
  • Collecte de denrées essentielles pour la Croix-Rouge au Mexique afin d’aider les communautés frappées par les ouragans Manuel et Ingrid
  • Collecte pour les moustachus d’Averna dans le cadre de Movember
  • Transformation du président d’Averna en père Noël pour la Société pour les enfants handicapés du Québec

Valorisation du travail d’équipe et environnement stimulant

  • Comités et rencontres d’équipes interdisciplinaires
  • Accès à l’expertise pointue des spécialistes d’Averna pendant l’exécution de vos mandats (électrique, informatique, RF, mécanique, physique, processus, gestion, etc.)
  • Échange de connaissances techniques entre les équipes, ce qui favorise l’apprentissage et la polyvalence tout en vous permettant d’être au courant des dernières tendances
  • Participation à des mandats d’envergure pour nos clients
  • Mandats diversifiés et nécessitant l’utilisation de connaissances dans différents domaines

Semaine de l’innovation (1re édition en 2014)

Concours dans le cadre duquel les employés peuvent présenter, seuls ou en équipe, une idée qui permet d’optimiser un produit, un service ou un processus d’Averna

Voici pourquoi nos employés aiment travailler chez Averna :

  • Bureau moderne et à aires ouvertes
  • Cafétéria et aire de repos conviviales
  • Code vestimentaire décontracté
  • Horaire flexible (équilibre travail-vie personnelle)
  • Accès à un gym et à des vestiaires à Montréal et à Atlanta
  • Activités sociales (5 à 7, barbecues, collations surprises, activités thématiques, journées sportives, WhirlyBall, tirage de billets de spectacle, etc.)
  • Échanges avec des gens de différentes cultures
  • Possibilités de voyager
  • Accès à de la formation continue (certifications, déjeuners-causeries, etc.)

Francis Robitaille

Software Developer, Canada – Québec
Chez Averna, les défis sont toujours passionnants à relever et le travail, dans cet environnement dynamique, n’est jamais monotone. La multitude de projets variés comble ma curiosité, mon envie continuelle d’apprendre et me tient aux aguets des dernières technologies.